на главную задать вопрос контакты

• Труд и занятость
• Нормативное регулирование
• Федеральное законодательство
• Закон РФ О занятости
• ФЗ О профессиональных союзах
• ФЗ Об объединениях работодателей
• ФЗ О Российской трехсторонней комиссии
• ФЗ О социальной защите инвалидов
• ФЗ О правовом положении иностранных граждан в РФ
• КоАП
• Уголовный кодекс РФ
• Трудовой кодекс
• Оглавление
• I. Общие положения
• II. Социальное партнерство
• III. Трудовой договор
• IV. Рабочее время
• V. Время отдыха
• VI. Оплата и нормирование труда
• VII. Гарантии и компенсации
• VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
• IX. Профессиональная подготовка, повышение квалификации
• X. Охрана труда
• XI. Материальная ответственность
• XII. Регулирование труда отдельных категорий работников
• XIII. Защита трудовых прав. Рассмотрение трудовых споров
• XIV. Заключительные положения
• Федеральная инспекция труда
• Индивидуальные трудовые споры
• Индивидуальные трудовые споры как институт трудового права
• История развития института
• Понятие индивидуальных трудовых споров
• Правовое регулирование порядка рассмотрения споров
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде
• Трудовая миграция
• Трудовая миграция
• Нормативное регулирование
• Административная ответственность
• ФЗ О правовом положении иностранных граждан
• ФЗ О миграционном учете
• Федеральная миграционная служба
• Правила выдачи разрешительных документов
• Уведомление о привлечении иностранной рабочей силы
• КоАП
• Служба персонала
• Служба персонала в организации
• Управление персоналом
• Кадровое делопроизводство
• Нормативная основа
• Унифицированные формы первичной документации по учету труда
• Производственный календарь
• Наши партнеры
• Деловая пресса

---

04.05.2011  Причины отказа в приеме на работу

Результатом длительного безуспешного поиск работы могут стать неуверенность в своих силах и возможностях, депрессивное состояние, негативные эмоции. Тем не менее, не стоит отчаиваться и опускать руки. Тем более не следует терять оптимизм или замыкаться в себе. Это еще более отдалит Вас от достижения заветной цели – получения интересной и высокооплачиваемой работы в стабильной компании. Если отказ следует за отказом – Вам необходимо проанализировать причины сложившейся ситуации. Причины отказа в приеме на работу могут быть самыми разнообразными.

27.01.2011  Стрессоустойчивость

И работники, и работодатели в своих резюме и описаниях вакансий употребляют термин «стрессоустойчивость». Фразы о стрессоустойчивости фактически стали шаблонными в тексте резюме и объявления о работе. Но какой смысл мы вкладываем в понятие стрессоустойчивости?